Добрый день! Немного разбираюсь в теме HR и хотела бы поделиться наблюдениями. Отлично, что вы указали желаемые должности — именно по этим ключевикам вас будут находить. Здорово, что есть контакт в Telegram и указан формат работы. Очень красивое портфолио.

Что можно дополнить: компании, в которых вы работали, а также ваши обязанности и достижения. Так как вы претендуете на позицию Lead UX/UI, рекрутеры в первую очередь будут оценивать не столько дизайн, сколько ваш опыт работы на подобных должностях.

Логика рекрутера проста: если ищут Lead UX/UI, они хотят видеть специалиста с актуальным опытом работы на такой позиции. Также стоит добавить ссылку на резюме или LinkedIn (особенно для глобального рынка), чтобы рекрутерам было проще проверить ваш опыт.