Нашли интересные результаты опроса на Superjob
В текущий момент только 12% россиян готовы проходить собеседования с использованием ИИ
Еще 28% — скорее готовы (но есть сомнения)
А вот у работодателей в это время настрой куда более положительный.
Вот как прокомментировал этот момент Яков Сайдин, директор по привлечению и работе с талантами «МТС Линк»: «Например, если нужно нанять более 50 человек на позицию продавца или ассистента продаж, сотрудника call-центра, он берет на себя задачи первичного отбора, приглашая релевантных кандидатов на актуальные вакансии». 😀 В нашем тг-боте есть обзоры на HR-платформы, у которых встроены AI-функции для проведения интервью, транскрибации звонков, первичной оценки навыков и не только и не только.
Регистрируйтесь и смотрите обзоры бесплатно.
А как вы сами относитесь к интервью, которое проводится с помощью ИИ?
Напишите: норм или стрем 👇🏼
