Как мы пропустили тот момент, когда кадровики подхватили синдром вахтера, стали называть себя "эйчар" и стали ставить навыки ниже.. Кхм. Астрологии, тарологии и собственного субъективного мнения? С умным видом вещать что мы должны "продавать себя на собеседованиях". Играть в их игры по их правилам. На вопрос "вас что-то кроме денег мотивирует?" оказывается есть какие-то иные , "правильные" ответы кроме "ДА, только деньги". Кадровики, вы в магазинах пробовали заплатить "интересными проектами" или "мы тут все как семьей" ?