Помните, я недавно обещала рассказать, что изменилось у меня в профессиональной жизни? А то всё про клиентов да про их карьерные треки, а у карьерных менторов, между прочим, тоже случаются повороты и переоценки.

Вот и у меня случилась переоценка. И если обычно говорят «уходят не от компании, а от руководителя», то у меня в этот раз наоборот — ухожу именно от компании. От невыстроенных процессов, от роли, которая в итоге оказалась не моей, от задач, в которых я почувствовала себя не на своём месте.

Управляющий и директор — вроде бы слова рядом стоят, но на самом деле разница огромная. У кого-то прекрасно получается быть управляющим, и я знаю немало блестящих специалистов, которые кайфуют от этого формата. Но я никогда управляющей не была. Но надо же попробовать всё в жизни, верно? Попробовала - поняла, что не моё, ухожу)

Поэтому возвращаюсь на свой путь — туда, где я сильна и где у меня горят глаза: строить бизнес-процессы, выстраивать доходную часть, формулировать цели, собирать и усиливать команды, добиваться результата. И, конечно, не без нового витка - совершено новой для меня сферы - сферы IT.

И умоляю - не зацикливайтесь на возрасте :) IT все возрасты покорны, как говорится))

Упаковывать и искать себя, пробовать новое и менять роли — это навык, который работает в любую сторону и в любом возрасте.

Хотите сменить сферу, записывайтесь на консультацию @Zhanna_Sedova расскажу куда, как и без выгорания.