Иногда кандидаты спрашивают меня об этом напрямую, звучит это примерно так: А не будет ли плохо, если я слишком часто меняю компании?

👉 Универсального ответа тут нет)

Если ты меняешь место каждый год, тогда у нанимателя появляется вопрос: а не сбежишь ли ты снова через 12 месяцев? Если работаешь на одном месте по 7–10 лет, другой вопрос: а умеешь ли ты вообще адаптироваться к новому стеку, процессам и людям?

💡 На мой взгляд, оптимальная частота смены работы, когда тебе становится тесно: нет новых задач, ты уже не растёшь, а каждый день похож на предыдущий.

И это может случиться через 1,5 года, а может через 5 Важно не сидеть ради галочки и не бегать ради строчек в резюме. А уметь честно ответить себе: зачем я здесь? что я получаю? чему учусь?

📌 Универсальный совет: менять работу стоит тогда, когда оставаясь ты теряешь больше, чем приобретая новый опыт 🐺