А вы знали, что есть вакансии, которые не публикуют в открытый доступ?

Кандидатов на них рекрутеры ищут сами, отбирают резюме которые лежат в открытом доступе.

А как они их ищут? ➡️С помощью пресловутых ATS (читай автоматизированно с помощью роботов). Чтобы этот «робот» увидел твое резюме необходимо нашпиговать его ключевыми словами, которые соответствуют твоей позиции. Это могут быть технологии, языки, сервисы, инструменты и тп. Если добавить в резюме только язык и фреймворк, то есть большая вероятность, что ATS его не увидит. (Ребята с маркетинговым или SEO бэкграундом скажут вам, что это семантическое ядро для резюме)

Я неоднократно получаю фидбек от моих ребят, что после добавления ключевиков в резюме его начинают просматривать чаще (см скрин).

Раньше для подбора ключевиков я использовала сервис easyoffer, но теперь его сделали платным (5200 ₽/мес)😒. Я почесала голову и решила начать собирать для вас аналитику по ключевикам сама. Буду еженедельно пополнять ключевиками по разным направлениям и публиковать их на Бусти за копейки (чисто на кофеек, чтобы моя мотивация не падала). А вы сможете взять эти ключевики и поместить в свое резюме, чтобы улучшить его.

Напишите пока в комментах, ключевые слова для каких ролей собрать в первую очередь⬇⬇⬇ Я думаю начать с QA.

#отзывы