Многие ведут профиль на LinkedIn. И те, кто живут работают у нас, и те, кто строит или хочет строить карьеру за рубежом.

Вы давно спрашивали, почему может не работать профиль.

🔥 Давайте разберем 5 фатальных ошибок профиля для работы за рубежом (и как это исправить)

Вы отправили уже 50 заявок, а ответа — ноль. Не recruiters виноваты, а ваш профиль. Он просто кричит: «Со мной слишком много проблем!». Разбираем ошибки, которве допускают большинство. ⬇️⬇️⬇️

Ошибка 1: Языковой хаос Самоубийственная тактика - профиль на русском, а цель «ищу работу в Сингапуре».

Рекрутер не будет в Google Translate копировать ваш текст. Он просто закроет вкладку.

✅Что поможет? Полный переход на английский. Заголовок, «О себе», опыт — всё. Даже если есть ошибки, это лучше, чем ничего. Кстати, проверить свои ошибки можно через сервис вроде Grammarly.

Ошибка 2: Пустота в поле «About» (или ещё хуже - пафос) Фразы вроде «целеустремленный team player, seeking new challenges» - это белый шум. Они ни о чем не говорят. А пустое поле говорит: «Мне лень».

✅ Что поможет? Конкретика вместо пафоса. 3 строчки: кто вы (e.g., Senior Python Dev), ваш ключевой стек (Python, Django, AWS) и что ищете (Looking for a Backend role in EU). Всё. Можно ключевые компетенции добавить, или сильные стороны. Если вы управленец, то можно указать ключевой опыт работы с командами и число людей в подчинении.

Ошибка 3: Молчание Профиль, на котором нет ничего, кроме резюме - это цифровая могила. Ни лайков, ни постов, ни комментариев. Со стороны выглядит как неактивный аккаунт или бот.

✅ Что поможет? Начать с малого. Подпишитесь на 10 компаний мечты и 20 рекрутеров в нужной стране. Лайкайте их посты. Один комментарий в неделю уже оживит профиль.

А в идеале заводить «правильных друзей в контактах». Это не всегда рекрутеры и эйчары.

😎 ++Кого добавлять в друзья? Мы подробно разбираем в «Кейс-Клубе. Карьерная перезагрузка». Наш эксперт ведет этот эфир именно для тех, кто очень хочет активировать эту платформу. ++

Ошибка 4: Отсутствие ключевых слов (Keywords) Рекрутеры ищут не по имени, а по навыкам: «HR manager with German B2», «UX designer fintech». Если этих слов нет в заголовке и разделе «Skills» вас не найдут.

✅ Что поможет? Изучите 5 вакансий мечты. Выпишите часто встречающиеся слова и навыки. Встройте их естественно в свой заголовок и описание.

Ошибка 5: Вы ничего не делаете и откладываете, чтобы сесть и заполнить профиль с нуля сразу полностью…

✅Что поможет ? Начните с малого. Заполните графу о себе, добавьте фото, обновите фон / бэкграунд. Потом заполните опыт работы, потом проекты и прочее. Шаг за шагом.

☑️ Какие есть разделы в профиле? ☑️ Какие новые фишки существуют? ☑️ Как искать работу на платформе?

Если вопросов больше, чем ответов, то регистрируйтесь. И уже в сентябре у вас будет рабочий профиль под ваши цели 🎯⬇️

https://project5089790.tilda.ws/case-club

А с какими барьерами сталкивались вы? Делитесь в комментариях, дружите ли с платформой ?