🧠 Психология и HR - факты из истории 1️⃣ Тесты интеллекта в армии США В 1917 году американская армия впервые применила массовое тестирование (Army Alpha и Beta) для распределения солдат. Это стало началом психодиагностики в HR.

2️⃣ Эффект Хоторна В 1920-х в компании Western Electric провели эксперименты: производительность сотрудников росла просто потому, что за ними наблюдали. С тех пор HR учитывает «психологию внимания» и влияние среды.

3️⃣ Пирамида Маслоу В 1943 году Абрахам Маслоу предложил иерархию потребностей. Она стала классикой в менеджменте и HR: от мотивации персонала до построения корпоративной культуры.

4️⃣ Теория X и Теория Y (МакГрегор) В 1960-х Дуглас МакГрегор объяснил два типа управления: «X» (контроль и жёсткая дисциплина) и «Y» (мотивация и доверие). Эта концепция до сих пор используется при выборе HR-стратегий.

5️⃣ Big Five в рекрутинге С 1980-х годов модель «Большой пятёрки личностных факторов» (OCEAN) стала основой для современных психологических тестов при найме и оценке сотрудников.

6️⃣ Эмоциональный интеллект (EQ) В 1990-х Дэниел Гоулман показал, что успех руководителя зависит не только от IQ, но и от умения управлять эмоциями. Сегодня EQ — обязательный элемент лидерских программ.

Ваш Кудрявый HR 💗

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки