Вчера спросила о том, как бороться с накруткой опыта. И поняла, что многие даже не подозревают о том, какие методы сейчас используются для обмана работодателя.

Да, и 5, и 10, и N лет назад были похожие истории: кто-то приукрашивал опыт, кто-то присваивал себе чужой результат, кто-то давал вместо бывшего руководителя контакты друга, чтобы тот дал рекомендации.

Да, большинство легенд кандидатов, накручивающих опыт раньше, «разбивались» на качественных собеседованиях. Когда мы задавали углубленные вопросы, больше говорили о ситуации и результатах, обсуждали технические аспекты.

Почему сейчас это перестало работать?

Рынок не стоит на месте: инновации становятся доступнее, коммуникации — откровеннее.

Теперь есть ИИ, который не только составит резюме и персонализированное сопроводительное письмо, но и ответит за вас на вопросы технического эксперта на интервью, решит любые кейсы и задания и даст множество рекомендаций.

И тут уже стираются границы между использованием ИИ как помощника и делегированием ему вообще всего, включая рабочие задачи.

Почему это плохо: – критическое мышление деградирует. Уже есть результаты исследования на этот счёт. Далеко ходить не нужно: некоторые даже не читают, что написал ИИ, а просто делают копипаст. – ИИ имеет свойство ошибаться и выдавать выдуманную информацию. Или не погружаться в контент. Представьте, что через несколько лет вы попадёте к врачу, который поступил в вуз и успешно сдал все экзамены при помощи ИИ. – доступ к нейросетям есть у всех, а навыки цифровой гигиены – нет. Сложно (и страшно) представить, какие данные отправляются туда.

В защиту использования ИИ говорят: «ну он молодец, раз смог так написать такой промпт, который помог прийти к результату». Но перечисленные выше факторы не учитываются. В итоге деньги получает сотрудник, а работает ИИ: пишет код, который окажется неработающим из-за несуществующей переменной, предлагает ссылки на несуществующую статистику, кейсы или законы, просто предлагает одно и то же «оригинальное» решение, что и сотням других пользователей.

А вот теперь представьте, что использование нейросетей — даже не часть беды, и в реалиях накрутки опыта всё куда хуже.

Рассказать больше?