Привет друзья! Давно я ничего не писал и тут... Решил я что пора двигаться дальше. Из линейных руководителей я уже вырос и наигрался. Понятно куда я обратился.  Так вот. Наткнулся на одну вакансию. Приведу почти полный текст описания. Удалю только название конторы. профессиональная инжиниринговая компания с большим опытом работы в области контроля и аудита в сфере строительства.

На протяжении 14 лет наша компания оказывает услуги по техническому надзору за качеством капитального строительства и капитального ремонта объектов нефтегазовой отрасли, объектов промышленно-гражданского строительства, автодорожной инфраструктуры и в отрасли энергетики, а также контроль за качеством изготовления материалов и оборудования на заводах.

Обязанности:

Организация работы инженеров, распределение задач, контроль качества выполнения работ; Проведение регулярных совещаний, анализ отчетов, устранение ошибок; Принятие решений об участии в тендерах: оценка рисков, рентабельности, подготовка коммерческих предложений; Анализ рынка и поиск новых возможностей для компании; Контроль соответствия работ проектной документации, ГОСТ, СНиП, СП; Участие в приемке объектов, составлении актов и заключений; Переговоры, урегулирование конфликтов, защита интересов компании; Подготовка и согласование технической документации; Внедрение новых технологий контроля; Снижение издержек при сохранении качества услуг. Требования:

Высшее образование в области строительства; Опыт работы на руководящих должностях от 7 лет; Знание нормативной базы (Градостроительный Кодекс РФ, СП, СНиП и др.); Опыт работы с экспертизой и согласующими органами; Желательно наличие допусков СРО Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ; Работа в комфортабельном офисе; Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально), соц.пакет; Командировки (при необходимости). Отбор кандидатов производится на конкурсной основе, резюме рассматриваются после заполнения опроса.

Сразу вопрос к внимательным. Ничего не удивляет? Сразу отвечу, что это функционал как минимум операционного директора, управляющего. Но не главного инженера. Главный инженер это тот кто отвечает за инженерную составляющую, за производство. Тендеры и все прочее это уже не к нему. Мой  далеко не за военный взгляд и моя чайка подсказывает что в данном предприятии полный бардак, неразбериха и все в таком роде. Конечно за долгие годы они могли много раз закрыться, если бы не было прибыли. Но прибыль которая у них есть сейчас это далеко не заслуга руководства. Найдутся, те кто будет спорить и т.д. спорьте сколько хотите, но без порядка, сеткой иерархии и четких поставленных целей сложно добиться значимого прогресса. О прогрессе к стати выкладывал пост один из совладельцев этой конторы. Там сказано что-то вроде "мы не размениваемся, а работаем с крупным заказчиком". Ну да ладно, есть контракт и есть как они получили его это их дело. И Я грешным делом подумал, а почему бы не заняться, набраться опыта, возможно расширить их клиентскую базу, открыть новые горизонты и прыгнуть во что-то более интересное. Открываю блог одного из владельцев и... Просто офигеваю.

Разберм по пунктам.

1. Корона! Казалось бы да пройди ты мимо. Но есть нюанс с таким боссом легко ужиться прихвостню. Но если ты решишь изъявить свое мнение, тебе придется туго. Тебя сожрут. 2. "Могла бы уволить, дала отпуск". - Это говорит о том что в этой конторе даже не слышали о ТК. Просто так человека уволить нельзя! Для этого нужны основания. Отправить в отпуск тоже просто так нельзя! Нужно желание работника! 3. Логистика! Простите, а куда ваша машина ехала месяц? Я лично знаком с человеком, который с Красноярского края, до ХМАО добрался за неделю на попутках и это с месторождений нефтяного гиганта! 4. Ледоход не может быть неожиданностью! Ледовые переправы всегда под чутким контролем. Толщина льда регулярно измеряется и это должен знать человек, который гордо заявляет о себе как профессионале в деле экспертизы и якобы не один год этим занимается.

Пишите, кто что думает. Ну, а я вопреки всему завтра пойду туда на собеседование. Об этом  в следующем посте.