какой он, идеальный дизайн-buddy для новичка?
мало привлечь хорошего спеца в команду, важно ещё и адаптировать его к работе, помочь влиться, чтобы потенциал раскрылся, а человек мог с комфортом работать и вовлекаться в проект
идеальный наставник, на наш взгляд, эмпатичный, он понимает, на каком стрессе сейчас новичок, вызывает доверие и поощряет задавать «глупые вопросы»
даже спецу на опыте нужна адаптация, и вот как вы можете помочь новому человеку в команде:
▪️сделать чёткий план адаптации на первые 2–4 недели — задачи, встречи, чекпойнты. это снижает тревожность, новичок понимает, что его ждёт ▪️дать маленькую, но значимую задачу, которую можно успешно закрыть за пару дней, чтобы почувствовать полезность ▪️назначить регулярные one-to-one, где новичок может задавать вопросы без страха осуждения ▪️позвать в чаты, познакомить с командой, включить в неформальные активности — пусть человек коммуницирует и чувствует поддержку команды ▪️дать прямой и быстрый доступ к нужной информации, это может быть база знаний, фигма-гайд, шаблоны, история прошлых проектов
а вот чего делать не стоит, так это: ▪️бросать новичка на сложные проекты без контекста — человек теряется и чувствует себя беспомощным ▪️завышать ожидания в первые недели — всем нужно время, чтобы адаптироваться к новому ▪️относиться к наставничеству формально — если роль на словах, но вы реально не вовлечены, новичок почувствует себя ненужным.
важно: если у команды есть традиции или процессы, нужно объяснить их, а не ждать, что новичок догадается сам
конечно, адаптировать новичков можно по-разному — выбрать классическое наставничество или менее формальный вариант с buddy
а можно и сочетать, тогда у новичка будет доверенное лицо, к которому он может всегда обратиться, плюс поддержка от других коллег и атмосфера более расслабленная, чем при классическом менторстве
форматы не так важны, важно быть человечным, вовлекаться в трудности новичка, делиться опытом и показывать, что ошибаться тоже нормально
тогда вас ещё долго будут вспоминать с теплом ❤️, если вспомнили того самого наставника