Как объяснить это на собеседовании? – такой вопрос я получила от подписчицы.

➡️ Для начала нужно разобраться, почему вообще работодатель принял такое решение. Высока вероятность, что декрет здесь вообще ни при чем.

Какие возможные причины у работодателя?

1️⃣ Эта ставка больше не нужна. Раньше работу выполняли вы, а теперь она автоматизирована. 2️⃣ На ваше место нашли человека, который выполняет и ваши задачи, и еще пул задач сверх этого. По этой причине работодатель не хочет прощаться с этим сотрудником. 3️⃣ У работодателя сложная финансовая ситуация, попросили уволиться не только вас, но и других сотрудников тоже. 4️⃣ Две роли соединились в одну и ставка перестала существовать.

➡️ Вариаций очень много

РЕАЛЬНЫЙ ПРИМЕР

Моя подруга ушла в декрет, а до этого она уже начала сомневаться, что хочет заниматься текущими задачами. Работала она в закупках, но тянуло ее в финансы. Работодатель тоже видел ее отсутствие интереса к закупкам.

И когда она решила выйти из декрета - конечно, ее руководитель захотел оставить текущего сотрудника (более вовлеченного + кто знает вдоль и поперек текущие процессы).

Формально - работодатель первый инициировал диалог об увольнении (но он озвучил мысли подруги). По факту она сама тоже уже приняла решение, что позиция ей не интересна (ее тянуло к другим задачам).

При этом ей сказали, что если в фиансах была бы вакансии, ее бы рассмотрели (она была хоршим аналитиком, отлично работала с цифрами, массивами данных).

Что она могла бы сказать: «Я работала в закупках, но уже тогда чувствовала, что мне ближе аналитическая часть и работа с цифрами. Мне действительно нравится разбираться в массивах данных, строить модели, находить закономерности. Поэтому, когда пришло время возвращаться из декрета, мы честно с работодателем поговорили: и у него сейчас есть сотрудник на закупках, и я хочу сосредоточиться на сфере, которая мне ближе - финансах».

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #резюме #собеседование