🔥 СКАНДАЛ НА РЫНКЕ ТРУДА: “Вас тут не ждали!” Как работодателю пришлось заплатить 80 000 ₽ за несостоявшееся трудоустройство

История, от которой волосы дыбом становятся у каждого соискателя:

🔹 Февраль 2023 года. Заместителю главного инженера звонят из другой компании: обещают золотые горы — отдельный кабинет, высокий оклад, бонусы. Условия звучат так вкусно, что мужчина решается: пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.

🔹 Собеседования. Несколько этапов, включая встречу с генеральным директором. Всё отлично — присылают оффер, чётко прописывают условия. Казалось бы, чемоданы можно собирать.

🔹 Реальность. Через две недели он приходит в новый офис… и получает холодный душ: — «Извините, но мы передумали. Ваши качества нам не подходят». — «Какие именно?! Вы же сами меня утвердили!»

❌ Оказалось, что должности в штатке ещё не существовало — её только планировали ввести. Значит, и критериев оценки не было.

⚖️ Суд сказал жёстко:

Отказ «по квалификации» незаконен — не было ни должности, ни инструкций.

Работодатель действовал недобросовестно: заманил кандидата, спровоцировал увольнение, а потом кинул.

💸 Итог: компания выплатит 80 000 ₽ за моральный вред.

🚨 Что важно помнить:

✅ Работодателю:

Не приглашайте людей на должности-призраки.

Обещали работу — отвечайте за слова.

✅ Кандидату:

Оффер ≠ трудовой договор.

Никогда не увольняйтесь до подписания договора на новом месте.

📌 Судебный акт: Определение 8-го КСОЮ от 12.12.2024 № 88-23702/2024

И да — обещать не значит жениться. Но платить за испорченные нервы всё равно придётся.

❓А вы когда-нибудь попадали в подобные истории с работодателями? Или сталкивались с “призрачными” вакансиями?