Родительство - это, пожалуй, самый сложный и ответственный «проект» в жизни. Тут и управление финансами, и переговоры на высшем уровне, и круглосуточный клиентский сервис 🙂
Но для работодателя такой опыт выглядит как шутка и не добавляет плюсов к резюме. Поэтому лучше оставить «тендеры между роддомами» для вечера с друзьями, а в резюме описать профессиональные задачи и достижения.
напишите коммент
9 комментов
· 21.08.2025
Не напишешь где пропадал условные 2 года - скипнут ведь "непонятно почему не работал" Напишешь - все равно скипнут "занимался не тем чем должен был, простаивал, не работал значит или выгоревший (слабое не стрессоустойчивое звено), или плохой специалист раз не брали на работу и т.д. и т.п." выбор без выбора
0
ответить
коммент удалён
· 21.08.2025
Согласна, боль каждого кандидата. Не каждый рекрутер будет копаться и разбираться (
0
ответить
ответ удалён
· 21.08.2025
Не соглашусь Взяли сотрудника с перерывом в год, причина уважительная - обсудили это на собеседовании без напряга Ни о чём не пожалели, втянулся и адаптировался очень быстро, видно было, что засиделся без работы уже)
0
ответить
ответ удалён
· 21.08.2025
Это крутой кейс!)
0
ответить
ответ удалён
· 21.08.2025
Так достаточно написать про декретный отпуск
0
ответить
ответ удалён
· 21.08.2025
Нет, ну если претендует на вакансию повара, то про приготовление блюд можно и оставить Но тогда хотя бы тендеры убрать 😁 Потому что возникают вопросы, с какой ЭТП она работала - вдруг это гос закупки 😄
0
ответить
коммент удалён
· 21.08.2025
Много вопросов и мало ответов😄
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 21.08.2025
Выглядит так, что декрет - черная метка фактически. Впрочем, оно как ни крути - действительно не выгодно ни для работника, ни для работодателя. Сложный вопрос)) писать это в резюме, конечно, не имеет смысла
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.08.2025
У нас работает сотрудница сразу после декрета Более замотивированного на офисную работу сотрудника ещё поискать надо)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён