В IT всё чаще говорят: рекрутеры ищут, деврелы привлекают. И тут начинается путаница...

Кто вообще такой деврел и зачем он нужен, если есть HR/рекрутер? 🧑‍💼 Рекрутер - это про поиск, отбор и сопровождение. Мы знаем, где живут нужные спецы, ведём переговоры и доводим до оффера 🤝 Деврел - эти ребята строят репутацию компании в глазах разработчиков

Когда команда есть, и нанимать нужно много, деврел отличный партнёр: он делает бренд узнаваемым, а рекрутер закрывает роли быстрее. Если компании пока рано заводить отдельного деврела, часть его функций можно взять себе: выступать на митапах, делиться опытом в линке, отвечать на вопросы в сообществах.

Главное помнить: бренд работодателя строят не только HR, а все, кто общается с кандидатами и сотрудниками 😇

А как у вас? Есть отдельный деврел или всё на плечах рекрутеров?