Ведь чаще всего дело не в цифрах и не в сотрудниках.

Ошибка в том, как система внедряется: спешка, непонятные правила, слишком много показателей.

В итоге KPI становятся формальностью, а не инструментом роста. Разберём, как сделать так, чтобы система действительно работала. Листайте ➡️

KPI работают, когда люди понимают их смысл

Если вы хотите сделать шаг к системному управлению командой, то приходите ко мне на пробную встречу. Разберём вашу ситуацию и подберём оптимальное решение.

Запись в директ @akuskova_coach или по ссылке ➡️ akuskova.ru

Не забудьте поставить ❤️ и поделиться постом с другими руководителями