То есть, требовалось "додумать детали самому"? А потом самому нести ответственность за неправильно "додуманное"?

В том случае ничего додумывать не требовалось. Просто по причине отсутствия "бекапов" и локальной версии сайта было необходимо удостовериться в том, что "ничто не пострадало". Возможно до меня никого это не волновало....

Юлия, можете, пожалуйста, поделиться примером обсуждения? Как конкретно решали дискоммуникацию созвоном?

У вас коллеги – это нейронки куда промпт нужно в определенном формате скормить?

Собственник бизнеса сам нанимал… фриков…

Тогда не удивительно, учитывая шизофрению, что обострилась у масс в последние годы. Видимо единственные кого нанимают, это такие же как яжначальник шизы и фрики.

Тогда возникает вопрос… а как вы просочились? 🫵🤨

Алексей, тяжелый случай. Удалось найти решение?

Нет. В итоге мы разошлись. Были ещё факторы, но этот самый забойный. Кроме того, я подписывал и до сих пор соблюдаю NDA, а вот относительно порядочности фриков у меня есть сомнения.

Это был мой старинный знакомый.

Алексей, можете поделиться своим опытом, насколько испорченная коммуникация влияла на сроки запусков и качество выполнения задач? Без коммерческих цифр, разумеется, только свою оценку.

Буду благодарна😊

Поделюсь инсайдами, в среднем по компаниям, если интересно. Это моя специализация (не инсайды, а процессы и эффективность компаний).

ПЗДЦ как влияло. Из-за дисфункциональных процессов и коммуникации, компании теряют тонны времени и денег в зависимости от своих размеров.

Например, компания с 100 сотрудниками, сжигает +-200тысяч долларов/МЕСЯЦ даже не понимая этого. С масштабом все растет по экспоненте – энтерпрайз с 1000 сотрудниками теряет уже 2-3-4 млн долларов в месяц, в зависимости от запущенности. Мелкие компании в абсолютных цифрах теряют конечно меньше, но там другие проблемы – они упускают массу возможностей развития и роста.

Если кратко, то влияло сильно. Частично компенсировалось сроками «с запасом» и определённой шаблонностью проектов. Тяжело так работать и никакая стрессоустойчивость не поможет.

Спасибо, это действительно важно. На собственном опыте часто сталкивалась с "испорченным телефоном" во всех смыслах, и какое-то время назад, стало трендом говорить о soft skills, проходить и проводить тренинги и обучения. И тем не менее, меня не покидает ощущение, что при всем многообразии обучений, они не дают желаемого эффекта. Хочу понять, какие масштабы имеет это явление.