🤑 Сколько зарабатывают менеджеры проектов в 2025

Один из источников, который проводит анонимные опросы сотрудников в крупных компаниях, поделился с нашим интернет-издательством Project Management Black Book свежими данными о зарплатах проджект-менеджеров. В выборку попали IT-компании, банки, телеком и промышленный сектор.

💼 PMO (руководители проектных офисов)

564 000 ₽ - PMO в Промомед 378 000 ₽ - PMO в ТТК "РЖД"

⭐️ Lead Project Manager

490 000 ₽ - Сибур Цифровой 460 000 ₽ - Cloud 310 000 ₽ - Ecomtech

🔮 Senior Project Manager

469 000 ₽ - НЛМК ИТ 390 000 ₽ - Альфа-Банк 380 000 ₽ - Альфа-Банк 350 000 ₽ - Wildberries 322 500 ₽ - Газпром ЦПС 315 000 ₽ - Ozon 312 000 ₽ - Ozon 276 000 ₽ - БФТ 264 000 ₽ - Билайн 263 000 ₽ - Билайн 230 000 ₽ - ЦУМ

🎗 Middle Project Manager

372 000 ₽ - Сбер 337 000 ₽ - Яндекс 302 000 ₽ - Т-банк 250 000 ₽ - Аплана IT 238 000 ₽ - Ред Софт 230 000 ₽ - Ростелеком 215 000 ₽ - Ozon Tech 168 000 ₽ - ВК

🐣 Junior Project Manager

183 000 ₽ - Т-банк

💰 Зарплаты и бонусы: PMO и Lead помимо зарплаты, получают дополнительную премию в размере 20-50%. Middle проджекты в крупных компаниях, таких как Яндекс и Сбер, получают дополнительные бонусы: занятия спортом, ДМС, уроки английского, ипотечные скидки, офис с дополнительными бесплатными плюшками.

⏳ Время на задачи и встречи: Уровень встреч варьируется: у Middle и Senior часто 4-6 часов в день уходит на совещания, оставляя всего 1-4 часа на реальные задачи. PMO и Lead меньше тратят на созвоны (1-4 часа), больше занимаясь координацией и контролем. В ВК и некоторых средних компаниях встреч меньше, что позволяет уделить времени на реальные задачи (6-8 часов). 🍕 Гибкость и условия работы: Полная удалёнка доступна в Ozon Tech, гибкий график практикуется в YADRO, Cloud и Ecomtech. Дополнительно сотрудники в этих компаниях получают массаж, оплату спортивных секций, оплату психолога, корпоративные столовые с компенсацией питания.

🤯 Процессы и бюрократия: Наибольшие жалобы приходятся на WB, Газпром ЦПС и Яндекс: избыточные встречи, хаос процессов, трудности с карьерным ростом без потери дохода. В Ред Софт и Аплана IT сотрудники вынуждены совмещать несколько ролей, действуя как "человек-оркестр".

📖 @pmbbk / #news