Особенности СБ в девелопменте (часть-3)

Перейдём к охране первых лиц компании( бенефициары и избранные ТОПы). Начнем с начала, что для ЧОПа, чтобы без проблемно оказывать услуги личной охраны и реагирования на инциденты, лучше заключать официальный договор на охрану. Это позволит избежать ненужных проблем с госорганами и снизит юридические риски. В личную охрану обычно набирают так называемых "щитов", людей спортивного, крупного телосложения для перекрытия клиента при возможных обстоятельствах, где будет применено оружие или спецсредства. Сотрудник такого класса, имеет обязательный 6-й разряд, пройти повышение квалификации, для правильной работы с оружием при сопровождении. Если разобрать специфику работы, то сейчас чаще всего личка выступает в роли показательного элемента респектабельности, более чем защиты. Обычно эти ребята выполняют бытовые поручения и большую часть времени находятся возле клиента. Ввиду такого положения вещей, часто теряют голову и пытаются брать на себя инициативу управления охранным предприятием. Настоятельно рекомендую пресекать это на начальных этапах, ввиду необратимых последствий для спокойной и чёткой работы структуры. Психология играет с нии злую шутку, имея возможность постоянно беспокоить шефа своими предложениями и просьбами, необратимо нарушит гармонию и приведет к замечаниям и конфликтам. А их при работе с оружием необходимо избегать.