Вот ты шел по карьерной лестнице в нужном направлении, а потом как-то так случилось, что начинаешь все почти сначала на 2 ступени ниже. И это не новая сфера, а все та же знакомая, изученная и любимая. Был директор, стал менеджер. Что думают про тебя сотрудники HR, будущие руководители и коллеги? Вы бы взяли?
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 22.08.2025
Был на собеседовании такой человек. Мы его называли оверквалифай (слишком квалифицированный).
Отнеслись с небольшой опаской, т.к сотрудник мог начать наводить свои "привычные" правила. Так же, мне казалось что могли начаться разговоры "Я работала директором, знаю как лучше" и т.д. Это смущало, но есть испытательный срок. Это бы проявилось.
Мы, естественно решили её нанять, отправили оффер после собеседования и тестового, но она не вышла. После подумав, сильно не жалели.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён