🌴 Вы уже в отпуске? или только собираетесь, — тем более актуально! Иногда работодатель просит вернуться из отпуска пораньше, чтобы решить рабочие дела. 😜

💬 А Вы знает, что 🤝 отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.🗓 Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году. 💡День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени. ++ ❌ При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику. ++ Кого нельзя отзывать из отпуска? ✔️беременных женщин; ✔️работников в возрасте до 18 лет; ✔️работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

======================= Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Присоединяйтесь к HR-сообществу — подписывайтесь на канал @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки