Ненавижу искать новых сотрудников
У меня настолько серьезный психологический барьер, что я даже готова за двоих работать, чтобы не делать этого.
Почему? Во-первых, у нас настолько теплая семейная атмосфера в редакции, что страшно ошибиться, выбрав не того человека. Уже обжигались. Чаще всего, конечно, мы находим людей на одной волне с нами, и они становятся частью команды — частью корабля, но вот этот первый шаг поиска нагоняет на меня ужаса.
Во-вторых, каким бы хорошим сотрудником ни был новый человек, его все равно надо обучать и это занимает кучу времени. Кажется, мелочь, а чтобы редактор четко следовал формату и редакционным правилам, его долгое время надо вести буквально за руку, и только потом отпускать в свободное плавание. Это у меня проблемы с делегированием и перфекционизмом, или все ок?))
Зато какое блаженство, когда видишь, что труды не напрасны, и редакционный механизм прекрасно работает и без твоего участия!
