Все рекрутеры возненавидят меня за это 😄

Но…сейчас многие начинают искать работу и сталкиваются с реалиями непростого рынка. Я получаю десятки сообщений в день об отказах и полном игнорировании откликов, отправленных через hh, даже при условии соответствия роли. В итоге после отклика получаешь не оффер, а низкую самооценку 👍

Поэтому, я сделала инструкцию, как откликаться максимально эффективно в обход агрегаторов. Этот метод я называю одним словом - аутрич. Кто был на моих консультациях, точно его слышал)

Нам потребуется:

1. Профиль на Линкедин. Если у вас его нет, то могут быть трудности с регистрацией из России. Я читала, что зарегистрироваться получается, если указать вместо России Казахстан - телефонный код совпадает. Далее приходит СМС и вы завершаете регистрацию. 2. Понравившиеся вакансии с hh. Да, агрегатор хорош с точки зрения поиска вакансий, на нем собрано большинство предложений. 3. Иногда - премиум аккаунт в Телеграм. Некоторые ограничивают возможность присылать сообщения от незнакомцев.

Алгоритм отклика:

1. Находите вакансию на hh 2. Пробиваете эту компанию в поиске на Линкедин 3. Переходите в поиск людей 4. Выставляете фильтр на людей, кто работает в этой компании в данный момент 5. В расширенных фильтрах указываете должность "recruiter" 6. Получаете выдачу рекрутеров из этой компании 7. Чтобы найти именного того рекрутера, который занимается вашей вакансией, обращайте внимание на подзаголовок: там часто написано, поиском на какие позиции занимается специалист ("looking for project & product managers") 8. Далее связываетесь с рекрутером одним из способов: 1) сообщения внутри Линкедин, но перед этим нужно установить контакт 2) личные контакты, указанные в профиле - чаще всего, Телеграм

Что делать, если не нашли никакие контакты в профиле?

Обратите внимание на никнейм человека и попробуйте пробить в Телеграме. Иногда я пробиваю связку имя + фамилия в разных комбинациях и нахожу нужного человека по фото.

Кроме этого, можно искать вакансии на самом Линкедин, и в 95% случаях там указано контактное лицо. Важно: российские компании не размещают вакансии на Линкедин, объявления надо искать в обычных постах. Лично у меня лента рекомендаций подстроилась под предпочтения, и я постоянно вижу свежие вакансии. Так будет не сразу, поэтому нужно развивать профиль и добавлять в коннекты рекрутеров и людей из вашей профессиональной тусовки, чтобы потом вам показывались нужные посты. Кроме ленты рекомендаций, посты можно искать целенаправленно через поиск по ключевым словам. Так получится немного сэкономить время на поиске вакансий.

Что делать, если не получилось зарегистрироваться на Линкедин?

Часто у меня получалось найти рекрутеров через профили на Хабр Карьере. Алгоритм такой же: вы находите аккаунт рекрутера из нужной компании. Если у него в разделе контактов все скрыто (чаще всего так оно и бывает), то в адресной строке обратите внимание на никнейм человека. Далее пробуйте пробивать никнейм в Телеграме. Часто получается найти человека по такому же никнейму 🙂 В крайнем случае, можно написать сообщение на Хабре (мне иногда отвечали) или купить платный доступ к контактам.

Из минусов этого подхода:

Это долгая и кропотливая работа. Гораздо проще нажать кнопку "откликнуться" на hh.

Из плюсов:

Я уверена, что большинство не будут заморачиваться. Слишком трудозатратно, особенно когда работаешь фуллтайм, а автоматизировать тут по сути нечего. А значит, конкуренция невысокая и на данный момент способ еще эффективен.