Итак, позавчера выложил вакансию на ассистента маркетолога и понял, что я скорее всего проебался.🥱

Прям сильно, в плане тестового задания. И понял, что я даже не знаю, на какие конкретно качества обратить внимание. Наверное, я конечно не уверен, но в моём понимании - хороший маркетолог это ебучий зануда) У меня есть пару клиентов, и вот у тех, у кого хороший маркетинг, ты прям общаешься и думаешь, какой же ты душнила (не обижайтесь ♥️). Я думаю - это как раз это одно из тех качеств, которое должно быть у маркетолога.

(Любопытно, я просто хочу понять, мне интересно и куча вопросов) - если вы оправдываете себя этим - думаю вы были бы отличным маркетологом) Но может я чего и не понимаю.

Итак, по поводу проёба. 4/5 заданий решают через ИИ. Серьезно, я просто открываю уже 5 обратку и вижу один и тот же текст)) Хоть бы креативности добавили что ли) И типа, вот что им ответить, я хз. Я не знаю как корректно оценить, насолько человек, готов прям стать крутым спецом в дальнейшем и его интерес.

И тут встаёт вопрос, типа нанимать неопытного, взрастить и чтобы был в дальнейшем крутой спец. Или же нанять опытного, исходя из того, что сейчас у меня с маркетингом - полная жопа. Точнее жопы нет, потому что и маркетинга нет 😂😂😂 Нет маркетинга - нет проблем. И лидов... и денег (((( 😑😑

Короче, я рад, что выложил объявление и посмотрел по откликам, по отзывам, и в целом по внутреннему состоянию.

Наверное сейчас посмотри пару ютубчиков по маркетологам, по навыкам.

То что сейчас в ИИшку сейчас запихивают задания - даже я умею, но здесь больше вопрос в другом наверное. Буду думать как подобрать и выбрать.

Был бы у меня бОльше бюджет, я бы честно, просто взял человек 5-10 кто понравился, сказал бы - вот вам по 10 к на рекламный бюджет. Кто лучше себя проявит, приведёт тёплых лидов - тот и получает работу. И там уже обсуждать что по чём и так далее. Здесь уже и на деле и в работе сразу смотришь человека. А может сейчас клиентик какой с неба упадет, закинет мне лишние 100к и я так и сделаю)))