Несмотря на то, что у меня есть собственная типография и магазины на Wildberries, я решила рискнуть и поискать наёмную работу. Казалось бы, парадокс: предприниматель ищет вакансию. Но если вдуматься — в сутках хватает свободных часов, а дополнительный проект — это не только плюс к доходу, но и бесценный опыт, свежий взгляд, новые горизонты.

Сидела, размышляла: при моём багаже в дизайне — от фирменного стиля до инфографики для маркетплейсов — найти работу должно быть проще простого. Но жизнь любит проверять на прочность. Реальность оказалась похожа на лотерею: сотни откликов, десятки тестовых заданий — и тишина. Даже когда отправляешь идеально выверенное сопроводительное письмо, отказы приходят мгновенно, как автоматическая рассылка, без единого объяснения.

А иногда всё ещё интереснее: выполняешь объёмное тестовое, вкладываешь в него душу — и пропадаешь в вакууме. Ни ответа, ни привета. Лишь спустя время замечаешь, что на одну вакансию откликается тысяча, а то и три тысячи человек. И становится ясно: эта гонка скорее напоминает марафон в толпе, где каждый надеется, что заметят именно его, но шансов — как выиграть джекпот.

А потом открываешь статьи и форумы и узнаёшь, что многие компании используют вакансии как приманку: собирают идеи и дизайн-решения через тестовые задания, а после — исчезают. Бесплатная рабочая сила под вывеской «отбор лучших кандидатов». И от этого осадок ещё горче.

Увы, современный рынок труда всё чаще напоминает шахматную партию, где правила известны не всем игрокам. И остаётся только решать — продолжать ли ходить по этой доске или придумать собственные правила игры.