Идея, конечно уже не новая, но в свете развития ИИ заиграла новыми красками. Есть проект Исландия 9, где все управление островом, населяемого 5000 жителями, осуществляется ИИ. Разумеется дьявол кроется в деталях, как это организовано. Равно как и в компаниях без руководства. Критерием успеха является не сама архитектура, а то как она организована. Если структурные единицы и сами сотрудники представлены отдельными автономными холонами в общей холорхии бизнеса с четко прописанными контрактами функций ( кто, что, как и когда должен сделать и как будет распределен финансовый результат), то шансы на успех высоки. Но обязательно необходимо предусмотреть динамику системы, как она будет адаптироваться к изменениям внешней среды.

А что у них предусмотрено на случай, если один из сотрудников установит себе зарплату в 1 млрд долларов?

Это не демократия, а анархия. Утопия. Я бы глянул от любопытства, что там внутри. Наверняка она в каком-то предоставлении есть. В больших системах без иерархии никак, это вроде факт.

О, я как-то загорелся бирюзой. Меня так вдохновляли примеры вкусвилла. Но я послушал пару выступлений, где задавались нормальные вопросы «а как», «а где», и разочаровался. Ответы были больно мутные.

Но я бы хотел поработать управленцем в такой системе. Я не очень верю в людей, и было бы интересно посмотреть, как система себя саморегулирует 🤔

Как думаете, были бы проблемы с наймом в такую компанию?

Согласен, такой режим не для всех. Ведь иерархия удобна для «ведомых». Но по мне такая свобода рано или поздно и неожиданно все равно станет иерархичной. Мне кажется это неизбежно в людском обществе

Мне было бы ооочень интересно поработать в такой компании)