ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛИ НЕ ЛЮБЯТ ОБСУЖДАТЬ С КАНДИДАТОМ ЗАРПЛАТУ
https://career-university.ru/zp?utm_source=setka_top Почему все пытаются сначала узнать ваши ожидания? Вы можете услышать на собеседовании:
— Ваши ожидания входят в нашу вилку — Этот вопрос вы обсудите на следующих этапах — У нас есть вилка, но всё зависит от ваших компетенций — У нас индивидуальный подход к каждому кандидату
👉 А на следующем этапе может быть сюрприз: вам выслали оффер по почте с суммой, которая до этого никак с вами не обговаривалась. И, получается, 4 этапа собеседований с тестами и кейсами прошли зря?
Если вы хотите понять, почему работодатели так упорно не называют цифры, и научиться управлять разговором о деньгах – прочитайте нашу статью.
📖 Материал бесплатный и уже доступен по ссылке.
👉 https://career-university.ru/zp?utm_source=setka_top
Прочитайте прямо сейчас – и будьте готовы к любому ходу работодателя!
· 23.08.2025
Так по рынку почти на все позиции уже есть вилки и все равно не получен ответ на вопрос)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён