Снова споры ни о чем.

Тут оказывается главная боль hr - фальсификация опыта. Ответ один: человек либо умеет, либо может, либо лажает. Цукерберг и Дуров в 20 с небольшим плюсом запустили свои первые проекты. А в некой компании сидят целыми отделами дурачки 40 с небольшим плюсом, ковыряют в зубах и годами перебирают таблицы👍 Это люди на опыте, ага. Если бы мне пришлось выбирать между сорокалетним оболтусом и двадцатилетним амбициозным парнишкой, но с высоким уровнем самообучаемости, я бы взяла последнего. Поскрипела бы пару месяцев зубами, а потом горя бы не знала, пока не удерет дальше прокачиваться. И, кстати, подобный экспириенс был. А что они там плетут о своём опыте - дело пятое. Главное - желание его получить, ну и KPI. А дать пинка кретину в любой момент можно. Неужели накрутки это и есть главная боль? Главная боль - отсутствие мозга и лень.