Большая часть "ищущих" выбирают простые решения и... кредиты в онлайн школах, о специализированных курсах и магистратурах, разумеется, речи не идёт.

Не вижу ничего плохого в том чтобы пройти курс (качественный), пойти поработать (сейчас вроде некоторые курсы предполагают устройство на стажировки), параллельно отучиться на программе (они длятся полгода +-), а потом доучиться в магистратуре

Плохо то, что большая часть контингента, идёт за своими идеализироаанными представлениями, но не потому что им это интересно. Более того, если человеку ДЕЙСТВИТЕЛЬНО интересно, своё самообразование он начинает с определения будущей специализации, курсов с ютуба весьма экспертных, а главное бесплатных😆. Про стажировки - это отдельная пестня, да ещё и с припевом. Впрочем, если кому-то хочется потерять время, немного денег, а в качестве результата получить должность вечного Джуна, кто им доктор? Хорошо там, где нас нет. А любой топ специалист (пресловутые зарплаты от 500 тыс.) - это адова работа и постоянное самообразование. Я уж не говорю о том что ТИА перенесенное на ногах - примерно, как грипп для офисного менеджера. Просто о таких вещах на курсах не станут рассказывать - людям важно продать своё сомнительное обучение, а не обучить вас.

Не могу с Вами согласиться) Да, зарабатывать хорошо можно в любой сфере, но в IT и AI сфере этих возможностей попросту больше так как рынок расширялся, расширяется и будет расширяться. И именно исходя из результатов в данном рынке будут расширяться и остальные.

Ну вот и у вас прозвучало слово "зарабатывать" - а ключевые для топовых зарплат слова "интерес" и "работать". И, кстати, на любую шоколадную фабрику очередь, а в командах работающих по "agile" (большинство команд занимающихся реальной разработкой не кодерством) чек KPI, весьма не виртуальный. Кстати, все новички из школ срезаются на простом вопросе "Какие языки программирования используются при разработке AI?" Что довольно много говорит о качестве получаемого "образования"

Желание зарабатывать это не есть плохо) Людям которые меняют сферу деятельности априори это интересно. (Да и кому из нас не было интересно получить шанс на создание Санни или кто из нас не мечтал создать C-3PO). А ответ на ваш вопрос знаю даже я, хотя с разработкой ИИ у меня был связан всего лишь один проект, а профильного технического образования у меня нет, даже курсы отсутствуют в данном направлении)

Когда деньги стоят в приоритете, с водой можно выплеснуть и ребёнка. Если человек в уме считает бонус, а не гипотезы по проекту, то это равно заваленному проекту.

Считает бонус, имеет четкую цель, а соответственно строит план как этой цели достичь. В чем проблема я до сих пор не вижу)

Да ни каких целей, кроме бонуса, они не видят - я это вам как действующий предприниматель говорю. Если я не вижу интереса к моим задачам, а человек при отборе на проект спрашивает первым делом, не технические детали, а "сколько заплатите?" - для меня это "красный флаг", причём тот ещё. Конечно, я заплачу сколько положенно, если не смогу конкурировать по размеру гонорара, то у меня всех ребят конкуренты отхантят. Но мне важно понимать, что человеку действительно важно что он делает. Поэтому резюме выпускников школ даже не рассматриваю. Были у меня печальные истории, когда люди буквально вымаливали "дайте шанс", а потом нудно ныли что я неправильно работаю, ибо: а. Неправильные представления о работе; б. Сверхкосячные спринты; в. А отсюда - взаимное прощание.

Конечно, ведь степени по математике и чемпионаты по по программированию - просто небольшое хобби. А народ у нас талантливый и дворник смог бы возглавить институт ядерной физики, просто там пока "миллионы" не платят и курсов обучающих нет "Построй коллайдер за пол-года".

У меня, правда, есть степень к.ф.-м.н. Однако что-то пока даже на джуна не берут)))

Уважаю, просто сферу кривые учителя, да жадные и глупые "ученики" обесценили. К сожалению, искусство программирования заменено бездумным кодерством, а потом народ причитает, "а почему у нас это не придумали... "

Да, у нас как-то не принято говорить о том, что даже медианный уровень квалификации сотрудников в стране низкий. Вследствие чего глупо удивляться, что за низкую производительность труда мало платят.

Присмотрелись бы вы к организации старт-апов, не сомневаюсь, что и диссертация была написана по волнующей вас теме и есть примерное представление о том как идеи реализовать. К сожалению, сама стала называться "предпринимателем" весьма вынужденно - просто никуда не брали, слишком "старая" для позиций для старта, слишком опытная для остального - много стану просить. Мне тогда бывшая директрисса помогла раскрутиться на первых порах. Может у вас тоже подобный человек найдётся.

Нет-нет, это не моё)))

Тогда, удачи вам в поисках.

Спасибо большое)))

пока летят эти длиннопосты про степени и чемпионаты - вон ктн работу найти не может, пока 20-ти летний парень после курсов накрутил себе опыт и уже пьет соевый раф в офисе 🤷‍♂️

желаю успехов в поиске!

Не пьют они раф 60-80 тыр - это не раф. А кодерские потогонки - это не развитие. Нет развития - нет возможности осваивать новые стеки. Люди которые идут в it без понимания базы - а качественное образование это именно она и есть, не смогут внедрить реальные инновации, а не презентационные.

Пьют рафы в офисах в рекламных проспектах тех, кто торгует успешным успехом. А они врать не могут, конечно же.

Бабуся, вы же понимаете что люди которые реально разбираются в языках или сложных алгоритмах не в вузе работают а идут в большие компании?)

У меня есть 3 товарища все с «ИТ» вышкой 2020-2024 года выпусков, на деле - они преподам ошибки поправляли или преподы у них консультировались по узким моментам 😁

Если человек в совершенстве знает тот же питон, зачем ему идти в вуз за 70к когда можно пойти питонистом за 300)

Александр, да к сожалению лично знаком с такими, кто крутанул себе пару лет, и спокойно получил оффер)

Вопрос в их компетенция. Если они успешно работают, то дело прежде всего в компетенциях. А накрутка всего-то позволила обойти ATS и HR. В конце концов, полагаю, данный метод уже не столь эффективен, поскольку о нём говорят на каждом углу.

Сейчас появилось много индустриальных магистратур, где преподают практикующие специалисты.

Александр, все верно, сейчас пошла тенденция проверять прошлый опыт, раньше проверяли только у руководителей, поэтому в 2025 уже так просто не накрутить.

Для меня всегда было странно, почему когда я устраиваюсь - у меня за последние 5 лет со всеми работодателями сверяются, а для ребят так не делали. теперь делают)

Ключевое слово в вашем ответе "вышка" - высшее образование, база и мышление. После "вышки" можно поправлять преподов и залететь за год в тим-лиды/тех-диры. Полугодовые курсы подобного не позволяют. Максимум "джун", да ещё в конкуренции с сотней таких же "открывающих себя". Вузы хоть и платят маленькие зарплаты, но весь научный госзаказ проходит через них и люди получают соответствующий экспириенс. Я регулярно наблюдаю "охотников за головами" на всех конференциях. Если бы высшая школа была настолько бесполезна по сравнению с курсами, то пили бы они не кофе на кафедрах, а осадили бы кофейни вокруг головных офисов онлайн-школ. И да, хантят они студентов, не преподавателей.

Более того, настоящее ВО позволяет получить фундаментальные знания. После которых, например, синтаксис Python куда проще для освоения