🔥 Самая частая ошибка топ-менеджеров: «У нас проблемы — давайте уволим людей и наймём новых».

А проблемы не в людях. А в том, что в компании нет баланса между:

теми, кто делает результат,

теми, кто думает о будущем,

теми, кто наводит порядок,

и теми, кто объединяет людей.