Дерзнул попросить 300к? Дерзни доказать!

Рекрутинг — это самый долгий и непредсказуемый стендап в мире. Каждый день тебе присылают новые шутки. Только вот смешно становится потом. Иногда — через месяц. А иногда — никогда.

Вот и с поиском замрука IT-отдела вышла целая комедия ситуаций. Я, кажется, увидела всех IT-мечтателей нашего региона. Серьёзно, ребята, некоторые запросы повергли меня в лёгкий (а иногда и не очень) шок.

Хотите 300, 400 или даже 1 000 000 рублей? Я не против! Деньги любят все, но есть один нюанс — надо хоть немного соответствовать. Кандидаты, не способные перечислить даже базовые периферийные устройства или объяснить, что такое RAID-массив, с непоколебимой уверенностью требовали зарплату космического уровня.

А потом шёл список «пожеланий по бенефитам». Обучающие курсы за $5000? Массаж в спа-салоне в рабочее время? Я понимаю ДМС, обеды, фитнес — это святое. Но массаж... Может, вам ещё личного ассистента для заваривания кофе?

Так к чему это я?

А к тому, что рынок труда — это диалог. Ваша цена должна быть подкреплена ценностью. Хотите 300к? И мы хотим такого специалиста! Но будьте готовы эту ценность доказать: чётко, ясно и без запинки.

А что вы думаете по этому поводу? Поделитесь своими историями в комментариях! 👇