А я никогда не видела такого! Прям усилием воли стараюсь вспомнить - пусто. И только из рассказов папы про его работу могу найти примеры. Но в своем опыте нигде не встречала. Может быть мне с компаниями повезло или с коллективами.

Еще кажется, что компаниям с большим штатом и сложной бюрократией или гос.элементом такое свойственно. В то время как self-made бизнесы не могут позволить иметь не тех людей.

К моему сожалению, часто....так же, слышал от них, что HR торгуют хорошими должностями....

Есть книга КОНКЛАВ.     это про то, как бизнесы согласовывают руководителей, и как работает система связей и договоров. И почему специалист опытный не станет CEO,  если его не согласуют ЛПРы в обеденных перерывах.

Часто. Это пугает, но ещё страшнее когда видишь человека точно на своем месте, а "лыжи" все равно не едут. Первый случай это ошибка общества, а второй - твоя личная, твоего ожидания и понимания.