Источники современных методов развития Коллеги, чтобы быть в курсе реальных трендов в обучении и развитии (а не просто модных словечек), достаточно качественного контента. Я собрала для вас свой золотой фонд — эти каналы заменят десятки источников.

Это каналы, с авторами которых лично я прошла не один проект 🔥

Бу-бу-будни тренера Хомчишкиной — полезные идеи, приёмы и инструменты для тренеров и T&D-специалистов, которые можно сразу применять в работе. А ещё немного «бу-бу-бу» — живые заметки и размышления о профессии и жизни тренера

Александр Соломатин, A.S.Consult | Корпоративное обучение + AI — канал о том, как проектировать тренинги и системы обучения, которые реально меняют поведение сотрудников — с методологией, микрообучением и нейросетями

Ольга Ладога | КОРИТМеры —фасилитация групповой креативности: про методы командного поиска прорывных идей и сильных решений в бизнесе и соцпроектах

Культура обучения и развития— канал для HR, у которых нет штата тренеров, но есть задачи по обучению и развитию. Автор делится готовыми сценариями обучения, системным подходом к HR и T&D

Подписывайтесь на них, и вы будете не просто в курсе, вы будете на шаг впереди в современным методах развития себя и сотрудников.

Поделитесь с коллегами, кто вовлечен в процессы и развития 🙌

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки