Опрос Gartner: только 26% соискателей доверяют ИИ при поиске работы

ИИ подогревает недоверие между работодателями и кандидатами на работу: рекрутеры опасаются мошенничества, а кандидаты - предвзятости.

По данным опроса Gartner, только 26% соискателей доверяют тому, что ИИ оценит их справедливо, хотя 52% верят, что ИИ все же проверяет информацию в их откликах.

Другие выводы: 🟢 32% респондентов обеспокоены тем, что ИИ может неверно оценить и отклонить отклик на вакансию

🟢 25% респондендтов заявили, что меньше доверяют работодателям, если те используют ИИ для оценки резюме и отклика

🟢 при этом 39% соискателей отмечают, что и сами используют ИИ, когда ищут работу: 54% - генерация текста для резюме/CV; 50% - генерация текста сопроводительного письма; 29% - помощь с ответами на вопросы работодателя

🟢 62% кандидатов заявили, что с большей вероятностью откликнутся на вакансию, если будут уверены, что предстоит собеседование с живым человеком

Неопределенность, связанная с ИИ, может сделать кандидатов еще более избирательными при откликах на работу - по данным опроса в 2024 году предложение на работу приняли 51% кандидатов по сравнению с 74% в 2023.

Источник