С работой, как с бывшими, — на первом свидании о них плохо не говорят.
«Почему вы ушли с прошлой работы?» — этот вопрос любим рекрутерами и нелюбим соискателями. Он показывает вашу мотивацию, умение выходить из сложных ситуаций и знание делового этикета.
Главный секрет не эмоции, а аккуратные формулировки:
1. «Там все лентяи, а начальник — самодур» → «Не сработались, ищу команду с открытым взаимодействием»
2. «Заставляли пахать за копейки» → «Доход был ниже рынка, задачи при этом росли»
3. «Достали постоянные переработки, я же не железный» → «Функционал рассчитан на двоих, но расширить штат не удалось»
Помните, что рекрутер может спросить и про текущее место работы. Будьте готовы объяснить свой поиск, избегая уколов в адрес работодателя. Читайте в статье подробнее о том, как ответить честно и не навредить себе на интервью: https://bit.ly/47idhNT.
А как вы отвечали на этот вопрос раньше?
· 07.11.2025
А меня поражают вопросы такого плана… почему ушли… ответила… далее вопрос рекрутера… “а не пробовали решить этот вопрос? “ Ну коллеги… ответ очевиден, если я ушла -значит не решила… а может не захотела решать…(есть компании из которых хочется просто уйти, потому что понимаешь что ты не на своем месте! И как тут решить этот вопрос (ни зп ни удаленка не поможет)… естественно ты не говоришь об этом рекрутеру… 🤷♀️ это факт… есть компании в которых ты работаешь годами а когда уходишь ты готова вернуться на определенных условиях, а есть компании где проработав месяца 4-5- ты уходишь и не хочешь никакого компромисса.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён