💬 Самые нужные: кого искали на рынке труда в первом полугодии 2025-го С января по июнь работодатели чаще всего подбирали в штат продавцов, менеджеров по продажам и водителей. В топ-5 также вошли операторы call-центров и бухгалтеры. По данным hh. ru, только вакансий для продавцов-кассиров и консультантов было размещено 358 000, для менеджеров по продажам — на 10 000 меньше. 📥 Кто замыкает десятку самых востребованных — в материале «РИА Новости».

💬 Цена счастья — почти три зарплаты Среднестатистический россиянин будет счастлив, получая в месяц 227 000 ₽, подсчитал ВЦИОМ. Это в 2,5 раза больше средней зарплаты по стране и вдвое выше показателя 2017 года. Самые «дорогие» в этом смысле — младшие миллениалы (родились в 1999-2000 годы), им нужно 470 000 ₽. Самые скромные запросы — у людей, родившихся до 1947 года (58 000 ₽). 📥 Насколько отличаются аппетиты в зависимости от региона — в статье «Коммерсантъ».

💬 Деньги — лишь входной билет: как компании борются за кадры Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что одной высокой зарплаты больше недостаточно для привлечения сотрудников. Хотя 76% соискателей считают оплату ключевым фактором при трудоустройстве, почти столько же (74%) обращают внимание на репутацию работодателя. Эксперты отмечают: если раньше высокая зарплата была главным козырем компании, то сегодня это просто входной билет в борьбу за таланты. 📥 Что особенно важно кандидатам при поиске работы — в материале РШУ.