Мой опыт работы в сфере управления персоналом более 25 лет, значительная часть из которых была связана с руководящими должностями в крупных компаниях (многопередельное производство и FMCG)  Являюсь действующим экспертом рынка по подбору c-level персонала и HR архитектором.  Выстраивают системы и эффективные HR-процессы, созданию систем мотивации отвечающие потребностям бизнеса  и программы удержания талантов.