Крупная IT-компания обновила стратегию и столкнулась с вопросом: какие изменения в культуре и поведении сотрудников помогут достичь намеченных целей? 💘 Мы провели диагностику корпоративной культуры, актуализировали модель ценностей и подготовили рекомендации по их внедрению в повседневную работу.

В результате — обновлённая модель ценностей, понимание того, как именно элементы культуры поддерживают стратегические цели бизнеса, и конкретные шаги для интеграции ценностей в ежедневную практику.

📎 Как именно проходила диагностика — читайте в нашем кейсе