Снова читаю, как соискателям предлагают выбирать обтекаемые формулировки при ответах на "каверзные" вопросы. Например, о предыдущем месте работы, или работодателе.   И не понимаю смысла этой манипуляции.   Сказал вам человек, что бывший начальник был "мудак". О, как интересно! Человек только что раскрылся. Можно спросить, а как именно он понял, что тот мудак? Когда это произошло, как проявилось? И узнать о человеке ещё больше. Склонен ли он преувеличивать, мелочиться,  делать из мухи слона, или действительно радеет за справедливость, впишется ли он в вашу корпоративную культуру, в ваш стиль руководства? Человек, кстати, сразу же может высказать сожаление  о своей резкости, и невольно вырвавшиеся слове, и вы узнаете, умеет ли он быть самокритичным и признавать ошибки.   Ответил человек, что на предыдущей работе наваливали задач и не платили? Супер! Можно спросить, а как именно он это понял? Как это проявлялось? Как бы он предложил решить эту проблему, что бы изменил? Какой он видел бы для себя возможную компенсацию?   Тут можно увидеть, ленив ли человек, занудно ли принципиален, или до определенного момента склонен к компромиссу, и готов пойти навстречу производственной необходимости. Оценить его понимание процессов, смысла обязанностей, умение мыслить тактически и стратегически, быть вовлеченным.   Люди, когда дают резкие ответы, не обязательно невоспитанны, либо агрессивны. Они могут быть очень лояльными, но у них действительно накипело. И, если у вас самих нет серьезных косяков, связанных с непомерной эксплуатацией, или токсичностью по отношению к сотрудникам, то и переживать за будущие  репутационные потери от таких же рассказов  про вас, не стоит.   А получив прилизанный, корпоративно одобряемый, шаблонный ответ, чего мы добились? Что узнали о кандидате, кроме того, что он читает полезные советы о том, как нужно вести себя на собеседовании, и виртуозно умеет лицемерить?   Открытый, откровенный разговор, допускающий определенную долю конфронтации, позволит выявить гораздо больше о личности человека, чем сплошной тест на дипломатичность, и умение взвешенно подбирать слова. Хотя, несомненно, всё это тоже важно.