Для меня обучение и реальное наставничество две разные вещи. Обучать приходится всё время, а передавать реальную базу пока не тянет. Есть талантливые ребята из которых мог бы выйти толк, но душа пока не лежит.

Оно похоже, ну, по моим понятиям и теории обучения, просто наставничество более индивидуально, более неформально, и приближено к практике. У меня в свое время были прекрасные преподаватели, что умели расставить вехи на пути, дать направление - и отойти, оставшись открытыми для обращений и вопросов. При должном интересе, обучаемый сам идет по вехам, нужно именно выбрать способ заинтересовать. Сейчас поняла, что максимально бесит: инфантильное ожидание, что сведения принесут на блюдечке, а потом еще проверят, что понял и усвоил обучаемый. На рабочем месте хочется работать как минимум с равными, а не это всё

Боже, напомнило ситуацию, когда несколько человек топчутся вокруг проектора, где всего навсего требуется подкрутить контраст и никто не догадывается взять в руки пульт...

А когда все ищут пульт, а ты подкручиваешь ручечку сзаду… Немая сцена 🗿    Помимо полугода преподавания и обучения полсотни пользователей 1 и 2С, обучал падована вдвое младше торговле. Ну, натерпелись мы с ним. Я за это время научился у него многому. Не подрались, до сих пор общаемся. И хотя было долго огорчение, что он не пошёл в команду, сейчас радость, что многое ему годится на выбранном пути. Брать новых… скорее нет. Лучше тут потрендю с профессионалами себя круче )