Стабильность — самое важное в разработчике

В предыдущем посте про секрет эффективного найма я подсветил что для меня важно, чтобы сотрудник не был самым лучшим, а важно чтобы он был подходящим.

Ещё одна фишка найма «не самых лучших» заключается в том что чаще всего мы нанимаем ещё и не супер дорогих специалистов и не супер амбициозных. Вы можете сказать, а нафига нам такие нужны?

И здесь вот нужно чётко понимать, что если вы не стартап которому нужно за 2 недели стать единорогом, а продукт, который пилится уже несколько лет и над которым работают десятки разработчиков, то вам совершенно не важна такая метрика, как скорость разработчика.

Да, это контринтуитивно.

Безусловно, крайний случай, когда скорость разработки равна нулю, очень плох. Но открою вам секрет, что средний разработчик работает со средней скоростью. А когда у вас команда состоит из нескольких разработчиков, то скорость командной разработки лишь в малой части зависит от скорости конкретных людей. Большую часть скорости сжирают согласования, планирования и уточнения требований.

В командной долгосрочной разработке максимально важны такие качества как ответственность, предсказуемость, надежность. Одним словом — стабильность.

Сталкивались с ситуацией, когда топ-перформеры только мешали?

#наём #команда