✅ Зарплата не менялась 2+ года, а задач стало больше

✅ Ваши успехи «размывают» по команде, а ошибки приписывают лично вам

✅ Вас не зовут на ключевые встречи, хотя тема напрямую связана с вашей работой

✅ Коллеги уходят в другие компании и получают значительно больше

✅ Ваши достижения воспринимают как должное, без признания

✅ Повышения достаются другим, даже если опыта меньше

✅ На совещаниях ваши идеи перебивают или «присваивают»

✅ От вас требуют максимальный результат, при минимальных ресурсах

✅ Вы получаете меньше обратной связи, чем другие

✅ Сами начали сомневаться: «а вдруг я и правда не стою больше?»

⚡ Если совпало хотя бы 3-4 пункта - это сигнал: самое время подготовить аргументы и обсудить с работодателем вашу реальную ценность.

ПОМОЖЕМ НАЙТИ РАБОТУ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/?utm_source=setka_torg_zp