Более 10 лет в одной компании: хорошо или плохо?

Раньше, я думала — это хорошо (лет так 15 назад) т.к. часто слышала от родственников, что здорово работать всю жизнь на одном заводе. И когда попала на кондитерскую фабрику, была удивлена, что сотрудники работают по 40 лет и подумала: «это же скучно». А когда уже попала в отдел персонала, и стала подбирать бэк-офис и руководителей, то меня «отрезвили» показав все минусы таких кандидатов со стороны бизнеса.

Самое обидное, когда ты отдаёшь работе лучшие годы, а потом понимаешь: твой опыт больше пугает HR и нанимающего менеджера, чем восхищает.

Уже всем давно известно, что многолетний опыт в одной компании — это большие риски. Поэтому работу стоит менять через 3-5 лет (зависит от должности).

Какие риски для бизнеса?

🔸 Отсутствие гибкости. За десятки лет привыкаешь к одному стилю, одной культуре, и в новой компании на иной процесс часто можно услышать от таких сотрудников: «А, вот у нас было вот так…» 🔸 Устаревание навыков. Даже если ты рос внутри компании, то нет понимания что есть в других компаниях, а как можно по-другому выстроить процесс. 🔸 Сомнения в мотивации. Если не было карьерного трека, то это часто про отсутствие желания развиваться, брать на себя ответственность за команду или проекты. Главное «дожить до пенсии».

Что делать, если вы думаете сменить работу в данной ситуации?

Вам нужно за короткое время понять, как кардинально изменился рынок труда, почему ваше резюме скорее всего не пройдет ATS, какие кандидаты нужны сейчас и что ищет бизнес. Поменять мышление и принять текущие реалии.

Без этих знаний легко провалить собеседование и упустить возможность.

После таких переходов уровень стресса высокий и я часто слышала истории, когда кандидаты не могли адаптироваться в новых компаниях. У них в резюме можно увидеть периоды работы: 13 лет, 2 месяца, 4 месяца… Чтобы в порыве отчаяния не соглашаться на все подряд, необходима цель и план действий. Я не пытаюсь сейчас никого запугать, но уверена, что для многих это открытие.

Смена компании в таких ситуациях — это задача со звездочкой, которую помогаю решить на карьерных консультациях.

💬 А вы бы взяли в команду человека, который 10 лет не менял работу?