Волки уходят в небеса...
Вслед уходящему хайпу. Сколько перед нашими глазами прошло инфоцыганских коммерческих сект. И всех взяли за ж@пу. Блиновскую за ж@пу взяли, Шабутдинова за ж@пу взяли, вон Маркаряна недавно прихватили. А тут новый дурачок завёлся, который решил воспроизвести своё личное "Общество меча и орала". Здесь два аспекта: 1. Логика социально значимых проблем подсказывает и тематику сект: "успешный успех", "шарик за мечту", ну а социально значимую проблему Маркаряна и озвучивать не будем, иначе и Бабусе ласты у подъезда заломают. Когда люди, в силу альтернативного мышления, не способны хотя бы сформулировать задачу - то начинают искать лёгкий путь: "несите все по три рубля и мудрости я дам вам до... " Вот и собираются периодически "тайные общества" порешать судьбы мира и немного заработать. Это естественный процесс и никуда от него не деться. Вот и у нас выделилась социально значимая проблема - найм народонаселения. Читая стоны соискателей об отсутствии обратной связи, конских требованиях к компетенциям при зп ниже рынка, невозможности найти первый найм для студентов, открываешь вакансии: "Нужен, нужен, нужен, нужен". Кто нужен-то? Если даже человека с кандидатскими корочками встречала. Вот и начинаются пляски с бубном - мы тебе поможем за деньгу малую. А отсюда второй аспект. 2. Кадровая политика - в "Трудовом кодексе" есть понятие "испытательный срок". Что мешает дать пинка после его завершения? Ну а если человек его прошёл, значит устроил, хоть и накрутил опыт. Сливает коммерческую тайну в свою секту? Да это очень нехорошо. Но, насколько мне известно, соц сети кандидатов проверяются на уровне отбора. Или нет? А там всё на виду и волки, и "успешный успех", и "шарики". Неужели подобный "контент" не вызывает вопросы у hr и СБ компаний? Понятно, что обитатели инфоцыганских сект будут ставить гуру выше совета директоров. Но что мешало проверить вменяемость человека на испытательном сроке? Вот у меня одни вопросы, а ответов нет и не будет, пока hr ищут AI- бот для отбора. Ищите дальше - работа с людьми всегда индивидуальна к вам же ещё и психологов в помощь посадили. Зачем вам этот бот? И снова вопросы...
· 26.08.2025
Уволить на испытательном сроке? Вот меня уволили. Видать распознали «волка». Накинули задач выше нормы, а я идиот их решать как надо стал. Вот и не справился. Теперь после 10 лет работы с Java , и работы с C++ сижу как волк без работы. И вроде бы технологии, что на собеседовании спрашивали использовал ранее. И проекты сам поднимал. А все равно штамп «Волка» поставили. До меня «не волка» взяли. Тот сразу смекнул - дали задачу, поставил пару пробелов, закомитил и значит задача решеная. Или сделал быстрофикс не глядя и в дамках.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён