arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы преодолеваете сопротивление сотрудников изучать новое ПО? Например: инженеры часто сопротивляются внедрению автоматизированной системы управления техническим обслуживанием и ремонтом зданий

repost

367

input message

напишите коммент


9 комментов

· 04.09.2025

...есть старое проверенное правило....если работает безотказно то не лезь со своими улучшениями...встаньте на их место гипотетически....зачем добавлять себе работу...на их месте я бы с вас потребовал повышения оплаты соответственно повышенному контролю за введениями

0

ответить

· 04.09.2025

Кто сказал что оно работает безотказно? Такого вообще не бывает там где нет никакой системы. Есть раздолбаи работники и их руководители не меньшие раздолбаи, которые  не знают что именно и когда должно быть сделано. Или которых попросили  дверную ручку отремонтировать -  они не делает неделю, и  на вопрос почему не делаете? Отвечают: "мне никто не говорил.. заявки не было." Это лишь малая часть вопросов которые снимает автоматизация.

0

ответить

· 04.09.2025

...когда личные удобства перевешивают целевые то и появляются подобные разногласия...твоя ручка?...тебе мешает?...возьми и сделай...и сделай так чтоб им стало стыдно за свою недальновидность и недоверие как к руководителю...а погонщиков стада всегда хватает....

0

ответить

Всё новое воспринимается болезненно.) Людям нужно переходить из зоны контроля. Если сильно и дружно саботируют, можно предложить мозговой штурм и позаполнять "Квадрат Декарта". Пусть выскажется каждый. Если это одиночный пикет, спросить, как он думает, что на самом деле вызывает его сопротивление? Как бы он предложил улучшить качество работы/жизни/процессов? А затем, как он думает, чем это новое ПО может облегчить его жизнь. Чисто гипотетически, есть ли плюсы? )

0

ответить

У нас не спрашивали. Поставили перед фактом

0

ответить

· 26.08.2025

Всегда именно так и происходит. 😀 Но, кто-то принимает как должное, а кто-то сопротивляется, пусть и не явно.

0

ответить

Да, такое же было, когда я был конструктором. Но норм, типа вот новый ПЛМ, вот обучение,  вот сервис деск, вот библиотека НСИ. И как-то норм

0

ответить

Просвещением, техподдержкой, обучением и выдачей сертификатов. Кого-то надо задушнить, чьи-то хотелки сделать (если это не дичь), автоматизировать процессы. Тут главное терпеливо и упорно все это делать)

0

ответить

· 26.08.2025

Поддерживаю! сотрудники, когда сталкиваются с чем-то новым, проходят через несколько стадий: отрицание, гнев, торг, депрессия, принятие 😀 Нужно подсластить горькую пилюлю 😀

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится