Когда человек, без работ которого не было бы ChatGPT, дает карьерный совет, стоит прислушаться.

Особенно если он звучит так: 

«Идите учиться на сантехника!».

Кто он и почему его мнение важно: Джеффри Хинтон — лауреат премии Тьюринга (аналог Нобелевки для IT), чьи работы лежат в основе нейросетей.

Недавно он дал откровенное интервью, где заявил: мы потеряли контроль над ИИ.

Его главные тезисы

1️⃣ Риски ↳ От кибератак и массовых увольнений до экзистенциальной угрозы, когда ИИ станет умнее нас

2️⃣ Неизбежность ↳ Гонка между США и Китаем не оставила шансов на остановку разработок

3️⃣ Скорость ↳ Массовое вытеснение рутинного интеллектуального труда — это не будущее, а настоящее.

Что это значит для рынка труда прямо сейчас

✳️ Массовый найм на рутинные роли заканчивается ↳ Кол-центры, поддержка, администрирование — под ударом. ↳ Вам нужно пересматривать долгосрочные карьерные планы сотрудников в этих сферах.

✳️ Программы переобучения (upskilling) — не опция, а необходимость ↳ Фокус нужно смещать на навыки, где человек пока сильнее: сложные переговоры, креативность, управление людьми и… самими ИИ-агентами.

✳️ Эффективность команды «человек + ИИ» — новый KPI ↳ Задача HR — не просто внедрить инструмент, а научить сотрудников работать в тандеме с ИИ, чтобы один человек делал работу пятерых.

С чего начинать?

➡️ Проведите аудит всех процессов в компании

➡️ Какие из них построены на рутинном интеллектуальном труде и наиболее уязвимы для автоматизации в ближайшие 18 месяцев?

➡️ Начните с них

➡️ Готовьте почву для трансформации уже сегодня.

#HR #ИИ #карьера #ДжеффриХинтон #рыноктруда #автоматизация #digitaltransformation #Hinton #AI #кадрырешают #handshunter