А поясните мне про сопроводительные.     Писать, или не писать?     А если писать, то что?     А читают ли их, в принципе, или это лишняя нагрузка на службу подбора кадров?     Меня учили, что сопроводительное письмо, это вежливость, и проявление уважения к работодателю. В нем ты не делаешь краткие выжимки из резюме, потому что это будет масло масляное, а коротко дополнительно презентуешь себя и своё стремление быть в команде. Потому, что, говорили они, рекрутер человек не глупый, резюме и так прочитает, а ты чем-то ещё привлекли внимание, зацепи.          Здесь я прочитала, что эти письма или просто игнорируют, и они даже, что они вызывают раздражение. Или хотят, чтобы там были как раз какие-то цитаты из резюме, иначе - сразу в игнор и письмо, и резюме, и кандидата.     И истина по-прежнему где-то там.          У кого-то есть правильные ответы? )