В каждой компании есть тот самый сотрудник. Ему критична похвала каждый день.

Они как коты, только вместо валерьянки - одобрение коллег. Дали похвалу - расцветают на глазах. Не дали - преисполнены трагизма.

Что характерно для похвалоголика: — Хвалят - день прекрасен. Не хвалят - конец света. — Считает, что «спасибо» - это зарплата для души (и готов работать за неё бесплатно… почти). — В соцсетях ставит пост с фото кружки кофе и надписью «Весь в работе»… и ждёт лайков. — Если достижение прошло незамеченным - это не провал, это трагедия, его не ценят. — Его самооценка зависит от количества «вау!» и «как ты это сделал?!» (а не от результата).

А теперь представьте: такой человек - ваш руководитель. Ему будет важно, как часто вы раздаете ему комплименты.

Чем это грозит, если вы сами - похвалоголик: — Вас легко заманить в ловушку: «Ты такой крутой! Просто поработай на выходных, ты же можешь!» - и вот вы уже в пятницу вечером редактируете презентацию под звуки тишины и одиночества. — Есть риск выбрать не те ориентиры для роста профессионализма. — Без похвал ваше развитие останавливается. Это страшнее, чем понедельник после длинных выходных.

Похвала - это как шоколадка: приятно, вкусно, поднимает настроение. Но если вы живёте только ради шоколадок, а не ради дела - кто тогда управляет вашей карьерой?

А вы замечали за собой подобное? Пишите в комментариях: «Я не похвалоголик… но если тут будет лайк - я останусь доволен» 😏

ПОМОЖЕМ НАЙТИ РАБОТУ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/?utm_source=setka_humor