Первым делом нужно изучить всю структуру и путь новичка. Познакомиться со всеми подразделениями и увидеть процесс своими глазами. Сделать записи. После первичного контроля сделать заметки со слов новичков и внести корректировки, если это будет необходимо. Самое сложное - наладить контакт с подразделениями. Вас будут воспринимать чаще в негативном ключе: от "надсмотрщика" и "контролёра" до "зачем это вообще всё нужно". И лишь от новичков вы услышите слова одобрения и увидите радостные улыбки с комментариями вроде "как у вас тут всё по современному"😉 #адаптацияперсонала#адаптациясотрудников#внедрениеадаптации#кадры#кадры#hr#hrbrand