Вчера меня пригласили на интервью про внедрение ИИ в подбор персонала.

Ответила на примерные вопросы, которые мне прислали и поняла: меня не согласуют🗿

Я люблю ИИ, он может сделать многие задачи за тебя: собрать и структурировать документ, создать внутреннюю CRM, написать посты в телеге на основании твоего промпта и твоих историй. Он очень упрощает жизнь, если уметь им пользоваться. Но подбор я люблю больше.. тот, с которого я начинала свой путь: с живого общения с не искусственными интеллектами. Современные компании отдали функцию телефонного интервью роботам. Наверное робот тоже неплохо закрывает вакансии, но сможет ли робот в первые секунды общения понять подойдет ли кандидат на позицию? Сможет ли робот рассмешить коллегу и улыбнуться новичку, показывая, что ничего страшного на новой работе нет? Да просто принести булочки для всего отдела сможет?

Пусть автоматизируются расчёты, но так хочется сохранить радость живого общения человека с человеком…

Более 40%подписчиков этого канала-мои бывшие и нынешние коллеги. Как здорово что вы не роботы💔💔💔